Lebensläufe zeigen keine zukünftigen Wachstumstreiber. Pitchapply schon.
Pitches helfen Unternehmen, A-Player zu entdecken, und ermöglicht Talenten, ihr wahres Potenzial zu zeigen.
Entwickelt für Teams, die an bewusstes & effizientes Einstellen glauben.
Kandidaten bewerben sich bei dir per Video und Audio in 60 Sekunden
Oder poste deinen PitchLink in andere Stellenanzeigen
1. Bewerber landen auf Pitchapply
2. Nehmen super simpel ihr Pitch auf
3. Du siehst alle Pitches zentral im Dashboard
➔ Integriere Pitches nahtlos in bestehende Prozesse
Diese Jobs werden am schnellsten auf Pitchapply besetzt. Da, wo Persönlichkeit zählt
Pitches > ChatGPT Anschreiben
Entwickelt, um die Bedürfnisse deines Teams zu erfüllen, wie auch immer es arbeitet
Wer sich pitcht, zeigt echtes Interesse und investiert Zeit. Du siehst sofort, wer die Extrameile geht.
In 60 Sekunden erkennst du Ausstrahlung, Energie, Kommunikation und Charisma. Dinge, die kein Lebenslauf zeigen kann.
Füge PitchLinks in andere Stellenanzeigen ein und erhalte so mehr Pitch-Bewerbungen.
Bevor Bewerber ihren Pitch aufnehmen, sehen sie die Frage in einem kurzen Video, das von unserem HR-Team aufgenommen wurde. Dadurch antworten sie spontaner und authentischer.
Traditionelles Recruiting bringt Probleme mit sich
Unternehmen zahlen jährlich im Schnitt 130.000 Euro für Headhunter und Stellenanzeigen.
80% der Zeit im Hiring gehen allein fürs erste Screening drauf. Oft mit Gesprächen, die zu nichts führen.
Top Performer sind schon im Job. Wären aber offen für neue Angebote.
Soft Skills sind der Erfolgsfaktor im Sales, Marketing und Management.
Lass uns dir helfen, deine nächsten Top Talente zu finden.
Statt 20–30 Telefonaten siehst du in 1–2 Minuten, wer Potenzial hat.
Wir ersetzen das komplette Erst-Screening durch kurze Video- oder Audio-Pitches.
Du zahlst nur eine Flatrate für unbegrenzte Jobs und PitchLinks (keine Provision).
Unternehmen sparen im Schnitt 20 Stunden pro Stelle und reduzieren ihre Kosten um 86 Prozent.
Im Talentpool erreichst du endlich auch die Talente, die im Job sind.
Erkenne früh, wer den Unterschied macht
Senke deine Screening-Zeit um 90%
Es bewerben sich nur qualifizierte Bewerber bei dir mit ihrem Pitch & Lebenslauf.
Passt die Chemie? Hat das Talent die Ausstrahlung und Tonfall, den du dir wünschst?
Unsere Calendly-Integration sorgt für reibungslose Interviewplanung.
Ohne vs. mit Pitchapply
Nachdem ein Bewerber sein Profil erstellt hat, prüfen wir es individuell und interviewen sie gelegentlich. Zugang erhalten nur Bewerber, die unseren Verifizierungsrichtlinien entsprechen.
Ja. Bei der Erstellung deiner Anzeige kannst du unter „Sonstiges“ angeben, ob du zusätzlich ein Anschreiben wünschst. Ein Lebenslauf ist immer mit dabei.
Ja. Du kannst beim Erstellen der Anzeige unter „Sonstiges“ angeben, dass du individuelle Pitches bevorzugst. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, eine gezielte Frage an Bewerber zu stellen, z. B. zu Motivation, Soft Skills oder einem konkreten Szenario.
Für Unternehmen, die schnell einen ersten Eindruck von den Bewerbern bekommen wollen. Gerade für Positionen im Vertrieb und Marketing ist Pitchapply die Nr. 1 Adresse, in denen Persönlichkeit, Elan und Teamfit an oberster Stelle stehen.
Wähle einfach unverbindlich das Paket aus, das am besten zu deinen Anforderungen passt. Wir melden uns bei dir und überprüfen, ob Pitchapply überhaupt ein effektives Addon für dein Unternehmen sein könnte.
6 Monate
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E-Mail, Telefon & Chat
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Vergiss zeitaufwändige Meta-Ads, Interview-Prozesse, oder teure Vermittlungen. Pitchapply revolutioniert den Bewerbungsprozess für Vertriebs- und Führungspositionen. Die Vorauswahl wird effizienter, persönlicher und moderner gestaltet.